聚焦新形業(yè)態(tài) 提升治理效能 省人社廳推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“急難愁盼”問(wèn)題

 會(huì )議總結了2022年省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益維護工作推進(jìn)小組各成員單位落實(shí)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的指導意見(jiàn)》的工作成效，分析研判形勢，研究推進(jìn)2023年工作。

 課題組對新就業(yè)形態(tài)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調研的研究背景、研究方案作簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)闡述了勞動(dòng)者基于權益的行動(dòng)邏輯、用人單位基于效率的行動(dòng)邏輯、政府基于社會(huì )治理的行動(dòng)邏輯三個(gè)層面的研究重點(diǎn)，并希望與會(huì )相關(guān)單位、部門(mén)對課題研究進(jìn)行理論指導和政策支持。

 會(huì )議表示，2022年以來(lái)，我省在維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障方面取得了七個(gè)方面的初步成效，打開(kāi)了新的局面。具體包括逐步完善了協(xié)調機制、推進(jìn)了工資集體協(xié)商、完善了基本養老保險參保政策、保障了快遞員群體工傷保險權益、為勞動(dòng)者工作生活提供了便利、方便了勞動(dòng)者參加職工醫療保險、推動(dòng)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì )等。

 會(huì )議強調，下一步要以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實(shí)好國家和我省關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益的工作部署，以提升“四度”為基本思路，進(jìn)一步加強新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權益保障。一是站位更有高度。各級各部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，厚植民生情懷，以高度的政治責任感和使命感做好工作。二是協(xié)作更有力度。相關(guān)部門(mén)單位要進(jìn)一步強化溝通協(xié)調，切實(shí)發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同研究、定期分析研判形勢，推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障的重大問(wèn)題。三是關(guān)愛(ài)更有溫度。突出工資工時(shí)等核心權益，探索集體協(xié)商的有效途徑。突出便利工作生活，多方協(xié)作加強服務(wù)。突出引導參加城鎮職工養老保險 、醫療保險和職業(yè)傷害保障，提升獲得感安全感。四是調研更有深度。通過(guò)加強對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障情況的調查研究，全面掌握政策貫徹落實(shí)情況，總結推廣典型經(jīng)驗做法，針對企業(yè)和勞動(dòng)者“急難愁盼”問(wèn)題，不斷健全完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障制度機制，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。