失業(yè)保險如何支持技能提升？

支持勞動(dòng)者提升技能，是穩定就業(yè)、增加收入的重要舉措，也是緩解就業(yè)結構性矛盾、加快建設高技能人才隊伍、實(shí)施技能強國戰略的有效舉措。

近年來(lái)，失業(yè)保險持續加大支持技能提升的力度，實(shí)施了一系列常規和超常規的政策舉措。

常規性的政策有三項：一是職業(yè)培訓補貼，對失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的，按規定發(fā)放職業(yè)培訓補貼。二是技能提升補貼，對參加失業(yè)保險且繳費滿(mǎn)一年的在職職工取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書(shū)或技能等級證書(shū)的，可申領(lǐng)不超過(guò)1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。三是東部七?。ㄊ校┐倬蜆I(yè)試點(diǎn)政策。江蘇等七省市，失業(yè)保險基金備付期限在兩年以上的，可以繼續將失業(yè)保險基金用于職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼和社會(huì )保險補貼等支出。

超常規的支持政策主要是落實(shí)2019年政府工作報告要求，從失業(yè)保險基金中劃轉1119億元支持職業(yè)技能提升三年行動(dòng)，確保了5000萬(wàn)人次培訓任務(wù)的完成。

今年，按照國務(wù)院穩就業(yè)總體部署，失業(yè)保險加力支持技能提升，進(jìn)一步突出培訓在應對疫情中的穩崗功能。在延續實(shí)施三項常規政策的基礎上，又新增三項階段性政策。

一是發(fā)放一次性留工培訓補助。基金結余較多的并且是突發(fā)疫情的地區，可對受疫情嚴重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)，按每名參保職工不超過(guò)500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。

二是增加職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金。失業(yè)保險基金備付期限在兩年以上，并且職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金不足的統籌地區，在各項保生活穩崗位政策落實(shí)到位的基礎上，可以根據本地實(shí)際，提取累計結余4%左右的失業(yè)保險基金充實(shí)到職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中，統籌用于職業(yè)技能培訓。

三是拓展技能提升補貼政策受益范圍。由目前的在職職工拓展至領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員。

三項常規政策加上三項階段性政策，今年預計釋放技能提升政策紅利約500億元。