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延遲退休利好公務(wù)員群體 退休金是職工3倍

    作者: 投資者報    來(lái)源: 投資者報

      6月5日，人保部就社會(huì )保險關(guān)系轉續及醫藥衛生體制改革等問(wèn)題答復網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會(huì )各界廣泛爭論。
　　首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院和財政金融學(xué)院教授、中國社會(huì )保險學(xué)會(huì )理事庹國柱在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“面對巨額養老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關(guān)部門(mén)很自然想到了延遲退休?！?/FONT>
　　“企業(yè)職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個(gè)人交一分錢(qián)，退休時(shí)養老金卻是前者的3倍?！鼻迦A大學(xué)公管學(xué)院就業(yè)與社會(huì )保障研究中心副主任劉廣君表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
　　8萬(wàn)億歷史欠賬
　　日前，某網(wǎng)站推出“你是否支持彈性延遲領(lǐng)取養老金年齡”的在線(xiàn)調查，這項有45萬(wàn)網(wǎng)友參與的投票顯示，93%的網(wǎng)民表示反對延遲退休。多位社保專(zhuān)家均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切我國現行管理體制規定，男職工年滿(mǎn)60周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲即可辦理退休手續。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著(zhù)人們至少要多交5年社保，晚領(lǐng)5年退休金。
　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文曾公開(kāi)表示，我國退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長(cháng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。
　　有關(guān)人士估算，按目前我國的人均壽命72歲計算，若65歲退休只能享受7年的退休金，在此情況下，一個(gè)月收入4000元左右的普通職工，繳納社保費用和領(lǐng)取養老金的差額高達40多萬(wàn)。
　　記者注意到，早在2008年11月，人保部社會(huì )保障研究所負責人就公開(kāi)表示，相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(cháng)退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。
　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所社會(huì )保障研
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