人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知

人社部發(fā)〔2016〕36號

　　

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

　　

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，經(jīng)國務(wù)院同意，現就階段性降低社會(huì )保險費率有關(guān)事項通知如下：

　　

　　一、從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20％的?。▍^、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的?。▍^、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各?。▍^、市）確定。

　　

　　二、從2016 年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎上可以階段性降至1％—1.5％，其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5％，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各?。▍^、市）確定。

　　

　　三、各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規定，確保政策實(shí)施到位。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。

　　

　　社會(huì )保險費率調整工作政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要健全基本養老保險激勵約束機制，確?；饝毡M收，實(shí)現可持續發(fā)展和長(cháng)期精算平衡，并確保參保人員各項社會(huì )保險待遇標準不降低和待遇按時(shí)足額支付。要加強政策宣傳，正確引導社會(huì )輿論。各地具體調整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。

　　

　　各地貫徹落實(shí)本通知的情況以及工作中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。

　　

　　人力資源社會(huì )保障部

　　

　　　財政部